Emma Breidenbach (19 jaar) is stagiaire bij Thomashuis Goirle. Ze was zo enthousiast over haar eerdere snuffelstage bij het Thomashuis, dat ze dezelfde plek koos voor haar langere stageperiode. In dit interview deelt Emma alles over haar ervaringen en speciale band met de bewoners.
Wat motiveerde je om stage te lopen bij het Thomashuis?
‘Tijdens mijn studie maatschappelijk werk liep ik in mijn eerste jaar snuffelstage bij Thomashuis Goirle. Dit was een korte, verkennende stage van slechts een aantal uur per week. Ik werd verliefd op de manier van werken binnen het Thomashuis. Nu ben ik in mijn derde studiejaar teruggekomen voor mijn stage van een volledig jaar. Het Thomashuis voelt als een groot gezin. Dit geldt niet alleen voor het contact met de bewoners, maar ook voor de band die ik met mijn collega’s heb. Er heerst een hele goede sfeer en het is heel fijn samenwerken. Zo is er altijd ruimte voor een grapje, maar voeren we ook serieuze gesprekken. Ik ben ervan overtuigd dat de bewoners dit ook aanvoelen.’
Kun je vertellen hoe een stagedag eruitziet?
‘Doordeweeks vang ik de bewoners samen met mijn collega’s op van de dagbesteding. ‘s Avonds koken we wat lekkers, eten we en kletsen we gezellig. Vervolgens begint het vaste avondritueel: een kopje theedrinken, tv kijken en eindeloos veel potjes Skip-Bo spelen. De bewoners vinden dat fantastisch! Elke dinsdag gaan we naar de sportvereniging en sommige bewoners sporten daarbuiten ook nog. In het weekend krijgen we als medewerkers de ruimte om zelf de daginvulling te bedenken. We gaan regelmatig naar de boerderijwinkel hier vlakbij. Deze mensen kennen de bewoners goed en kletsen graag met ze. Het Thomashuis is echt onderdeel van de maatschappij. We hebben allemaal een abonnement op de Efteling, waar we regelmatig heengaan. Verder vinden de bewoners het heerlijk om te wandelen, in de tuin bezig te zijn of het terras op te gaan.’
Hoe ga je om met de verschillende behoeften en niveaus van zelfstandigheid?
‘Aan het begin was het vooral aftasten wie wat nodig had. Nu gaat dit heel natuurlijk. De bewoners weten zelf goed waar ze aan toe zijn en wat ze fijn vinden. Ze kunnen zich goed verwoorden en helpen elkaar ook veel. Daarnaast heb ik vanuit mijn opleiding veel kennis opgedaan over methodisch handelen. Dit is een manier van werken om optimale persoonsgerichte zorg en ondersteuning te bieden. We kijken constant naar de behoeften van de bewoners. Dit ondersteunt het leervermogen en we evalueren ook als team. Het methodisch werken pas ik regelmatig toe en slaat goed aan.’
Op welke manier creëer je een warm thuis?
‘Ik ben positief en open ingesteld. Bewoners kunnen altijd met alles bij mij terecht. Dat schept een bijzondere band. Ik noem ze ‘lieverd’ of ‘vriendin’ en probeer ze met mijn vrolijkheid een warme en veilige omgeving te bieden.’
Wat vind je bijzonder aan het Thomashuis?
‘De huiselijke sfeer en de liefdevolle begeleiding vind ik heel uniek. De bewoners zijn puur en oprecht. Als ik iets aan heb wat ze niet mooi vinden, zeggen ze dat gewoon. Ze durven te vragen en hebben geen filter. Ik vind het mooi hoe open de bewoners zijn en altijd voor elkaar klaarstaan. Als iemand ziek is, staat een ander meteen paraat met een glas water.
De Kerstdagen zijn extra speciaal. Afgelopen jaar hadden we een viering en gingen we met z’n allen gourmetten: alle bewoners, vrijwilligers en begeleiders samen. Iedereen vertelde moppen en dat liep uiteindelijk uit op een slagroomgevecht. ‘s Avonds bedankten alle bewoners voor de gezellige dag. Die dankbaarheid vind ik bijzonder. Dat raakt me. Ik kijk uit naar nog heel veel mooie momenten in het Thomashuis.’
Stagelopen of werken bij een Thomashuis? Goed nieuws!
Diverse Thomashuizen door heel Nederland verwelkomen graag nieuwe collega’s. Bekijk alle actuele vacatures hier: https://www.thomashuis.nl/vacatures