Op het platteland in Enschede, tussen de weilanden en dicht bij de manege, vind je een voormalige boerderij. Hier is Thomashuis Enschede gevestigd: een liefdevol thuis voor negen volwassenen met een verstandelijke beperking. Sinds 2019 wordt de locatie gerund door Fleur van Rooijen-Blokhuis, nadat haar ouders Gerard en Anja Blokhuis het huis in 2008 openden. Fleur woont met haar man Vincent en twee kindjes geschakeld aan het Thomashuis. Samen met haar team biedt ze de bewoners een mooi leven. Na vijfeneenhalf jaar zorgondernemerschap besluit Fleur het stokje door te geven: ‘Naast mijn werk wil ik meer tijd met mijn kinderen doorbrengen en genieten van het moederschap. Daarom ben ik op zoek naar opvolgers voor deze prachtige plek.’
Een hechte groep
Fleur vertelt enthousiast: ‘Ik werkte elf jaar in het Thomashuis toen mijn ouders het nog runden. Daarna nam ik de leiding over. We hebben negen bewoners. De helft van de groep bestaat uit twintigers en dertigers. De andere helft is veertig plus. Met de jongere bewoners ondernemen we actieve dingen, zoals naar de kermis, een braderie of zwemmen. Voor degenen die meer rust nodig hebben, bakken we cupcakes, drinken we koffie en kletsen we gezellig. We gaan elk jaar op bewonersvakantie en met z’n allen naar de dierentuin. We wandelen elke dag, koken samen en betrekken de bewoners actief bij het dagelijks leven. Er is doordeweeks zowel interne als externe dagbesteding, volledig afgestemd op ieders behoeften.’
Veelzijdigheid van het zorgondernemerschap
Als zorgondernemer woon je samen met je levenspartner bij het Thomashuis. Je hebt een breed en gevarieerd takenpakket, vertelt Fleur: ‘Je coacht het team, zorgt voor de bewoners, onderhoudt contact met hun families, organiseert activiteiten en zorgt er met het team voor dat de bewoners het fantastisch hebben. Het is fijn dat je direct met de familie kan overleggen en veranderingen kunt doorvoeren, ten goede van de bewoner. Je hebt niet te maken met allerlei managementlagen. Als je bijvoorbeeld ziet dat een bewoner meer rust nodig heeft, kun je daar direct op inspelen. Is er behoefte aan een nieuw soort dagbesteding? Dan gaan we op zoek naar wat anders. De eigen regie en vrijheid om zelf je tijd in te delen, zijn ontzettend waardevol. Naast de zorg horen ook tuinwerkzaamheden, administratie en teamvergaderingen bij het zorgondernemerschap. Dagelijks zit ik met collega’s om te zien hoe het gaat en of er dingen zijn waar ze tegenaan lopen. Ook heb ik regelmatig ontmoetingen met de ouders van bewoners.’
Samen actief
‘We hebben een mooi en divers team dat bestaat uit acht medewerkers: verpleegkundigen, HBO-verzorgenden IG en er is altijd een stagiaire. Medewerkers krijgen de vrijheid om gezellige activiteiten te organiseren. Thomashuis Enschede ligt aan de rand van een hele leuke woonwijk, die dorpsachtig aanvoelt. De buurt is heel betrokken. We doen mee aan diverse vrijwilligersprojecten. Eén van onze bewoners neemt deel aan een handwerkclubje en we bezoeken vaak een tuin waar groenten worden verbouwd en honing wordt verkocht. Regelmatig pakken we de bus of fiets voor een ritje naar Enschede Centrum, de kapper, supermarkt of naar het zwembad. Alles kan!’
‘We hebben hier een heel normaal en warm leven’
Fleur straalt als ze haar hoogtepunt van de afgelopen vijf jaar deelt: ‘De jaarlijkse bewonersvakantie! Het is echt heel cool dat we dit kunnen doen. Ik vind het elke keer weer fantastisch en het geeft echt een familiegevoel. We doen hele normale dingen, zoals een gezin ook zou doen. Datzelfde geldt voor spontane activiteiten in de weekenden. Regelmatig vragen we: ‘Wie heeft er zin om te zwemmen?’ Hoe mooi is dat? We hebben hier een heel normaal en warm leven.’
Iets voor jou?
De zoektocht naar opvolgers is begonnen. Wat Fleur belangrijk vindt? ‘Op nummer één staat zonder twijfel: passie voor het werk en de zorg. Het is essentieel dat je houdt van de familiesfeer die hier heerst. Daarnaast is flexibiliteit belangrijk; je moet kunnen inspringen als er iets gebeurt. Communicatieve vaardigheden en creativiteit zijn daarbij onmisbaar. Maar bovenal: met een warm hart voor de bewoners klaarstaan.’
Zie jij jezelf samen met je levenspartner aan de slag gaan als zorgondernemer van Thomashuis Enschede? Of wil je meer weten over de voordelen van ondernemen in de gehandicaptenzorg? Meld je dan aan voor een (online) informatiebijeenkomst waarin we je alles vertellen over het zorgondernemerschap: https://www.thomashuis.nl/zorgondernemer-worden